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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-07-23 15:08:15  來源:本站整理

    邗江區(qū)2011年招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡章

    為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展需要,按照國家、省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,特制定2011年面向社會公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡章。

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)符合《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表(A)、(B)、(C)》(以下簡稱《職位表》,附后)中各職位所列學(xué)歷條件(2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011831日前取得畢業(yè)證書;其他報(bào)考人員,均須取得畢業(yè)證書后,符合有關(guān)條件方可報(bào)名。在讀非2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。)

    (五)具備正常履行職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975725日至1993731日期間出生,其他限定的年齡參照此方法計(jì)算),《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

    (六)生源和戶籍

      下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員,下同)或生源地(指應(yīng)屆畢業(yè)生,下同)限制,可報(bào)考符合規(guī)定條件的職位:

      1、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員;

      2、2011年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

      3、生源地為揚(yáng)州市(含所轄縣、市、區(qū))的2011年全日制普通高等院校大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

      4、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等,其配偶或父母戶籍在揚(yáng)州市及所轄縣、市、區(qū)的,F(xiàn)役軍人不得報(bào)考);

      5、報(bào)考《職位表A》中邗江區(qū)審計(jì)局政府投資審計(jì)中心2個職位的人員;

    6、我區(qū)(含揚(yáng)州市其他所轄縣、市、區(qū))聘期內(nèi)省、市、縣(市、區(qū))選聘的大學(xué)生“村官”;

    報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外,其他應(yīng)有揚(yáng)州市(含所轄縣、市、區(qū))戶籍;

    (七)符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件;

    (八)符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求;

    二、招聘單位、招聘職位及其具體條件(見《職位表》)

    可通過邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)查詢《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表(A)、(B)、(C)》。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

    1、報(bào)名時(shí)間:2011725日-731(上午900--1130,下午300——600

    2、報(bào)名地點(diǎn):邗江人才市場(揚(yáng)州市百祥路89號)。

    3、報(bào)名程序:報(bào)名人員持相關(guān)證件至邗江人才市場報(bào)名,填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張,繳納筆試費(fèi)100[蘇價(jià)費(fèi)函(2007146號文件],辦理報(bào)名手續(xù)。

    享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生,可憑相關(guān)證明材料,免繳筆試費(fèi)用。

    4、報(bào)名注意事項(xiàng):

    1)報(bào)名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及其《職位表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)職位。

    報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進(jìn)行報(bào)名;不得使用新、舊兩個身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與參加考試等場合使用的身份證必須一致;資格審查未通過的,可改報(bào)符合條件的其他職位。

    2)報(bào)名時(shí),需提供本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位所要求的相關(guān)材料。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考證明,當(dāng)時(shí)提供有困難的,最遲在考核前提供(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考證明)。

    普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(含已簽約的)。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

    3)本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

    4)考生必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,并對其真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或聘用資格。

    5)學(xué)歷要求為研究生的職位,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考,報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃;其他學(xué)歷要求的開考比例為31,報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位,相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時(shí)在邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)公布。取消該職位招聘計(jì)劃后,原報(bào)考該職位的考生可對照條件于81日至邗江人才市場改報(bào)其他職位。

    6)考生于 810日至11日(上午900 ——1130,下午300——600)憑本人身份證及繳費(fèi)發(fā)票到邗江人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見準(zhǔn)考證。

    5、資格初審

    報(bào)考資格初審工作,由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。各審核部門(單位)根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,并在報(bào)名工作結(jié)束前提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容。

    (二)筆試

    報(bào)考《職位表(A)》職位的筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2011年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱相關(guān)要求。

    報(bào)考《職位表(B)》職位的筆試內(nèi)容:全科(臨床)醫(yī)學(xué)綜合知識、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)綜合知識、護(hù)理學(xué)綜合知識。

    報(bào)考《職位表(C)》職位的筆試內(nèi)容:主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(含藝術(shù)概論、藝術(shù)專業(yè)知識、時(shí)事政治)。

    考生不指定輔導(dǎo)用書。

    筆試時(shí)間:2011813日。

    考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

     

    (三)面試

    筆試結(jié)束后,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)),以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。

    報(bào)考《職位表(A)、(B)》職位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分,不設(shè)合格線(形不成競爭職位的考生,面試成績須在60分及以上,否則取消聘用資格)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    報(bào)考《職位表(C)》職位的面試采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。專業(yè)測試采用百分制計(jì)分。專業(yè)測試含命題表演和自選表演兩方面的內(nèi)容。(形不成競爭職位的考生,面試成績須在60分及以上,否則取消聘用資格)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢

    參加面試人員,按其筆試成績50%、面試成績50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。考試總成績保留兩位小數(shù)。

    根據(jù)考試總成績,按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同,以統(tǒng)一筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,則另行加試,并從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (五)考察

    體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

    因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),在相應(yīng)職位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

    (六)公示

    考察合格者,將對擬聘用人員在邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)上公示一周。

    四、聘用及待遇

    擬聘用人員由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后,按人事管理分工,報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審批并核發(fā)聘用通知書,被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù),其人事關(guān)系由揚(yáng)州市邗江區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行代理,享受事業(yè)單位工資福利待遇。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。考生放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

    聘用人員實(shí)行6個月試聘期制度(需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)上予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-87862162,區(qū)人力資源和社會保障局0514-87862970

    六、本簡章由揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。(聯(lián)系電話:0514-87862930

     

     

     

    揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局

     二○一一年七月二十日

    邗江區(qū)2011年招聘事業(yè)單位工作人員職位表 >>

    注:和源將在筆試成績公布后舉辦面試培訓(xùn)班,屆時(shí)見本網(wǎng)站。

    Tags:

    作者:佚名
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