2017年開發(fā)區(qū)景區(qū)生態(tài)新城招聘教師資格復審名單
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增大字體揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、揚州市蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)、揚州市生態(tài)科技新城有關(guān)部門：
根據(jù)《揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學校2017年公開招聘教師簡章》、《揚州市蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)中小學校2017年公開招聘教師簡章》、《揚州市生態(tài)科技新城中小學校2017年公開招聘教師簡章》要求，各地須對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)，現(xiàn)就資格復審有關(guān)事項通知如下：
一、各部門（單位）要進一步核對2017年公開招聘教師面試人選報考資格復審名單，并及時反饋核對情況；名單最終確定后，及時與相關(guān)考生取得聯(lián)系，進行資格復審。
二、資格復審時，考生需提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料以及與網(wǎng)上報名系統(tǒng)上傳電子照片一致的1寸彩照兩張。
資格復審考生應提供的材料：
1、全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等。
2、其他報名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。
3、留學人員提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。
4、報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語等級證書，教師資格證書等），還須提供對應資質(zhì)材料。
崗位要求具有大學英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學英語四級（CET4）及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：（1）獲得大學英語六級（CET6）及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試四級（PETS4）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。
5、在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2017年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業(yè)生報名前應征得畢業(yè)學校同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
6、報考條件中有其他要求的或經(jīng)市有關(guān)部門認定必須提供的，還須提交相應的證明材料。
上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。
領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷（學位）證書、教師資格證書原件及復印件，2017年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料和教師資格證書原件及復印件。
三、凡出現(xiàn)資格復審不合格等對象，需從高分到低分進行遞補時，需具詳細報告，說明情況，經(jīng)有關(guān)部門確認后，方可進行遞補。
四、考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門負責。市人力資源和社會保障局對資格復審工作進行檢查監(jiān)督。
復審結(jié)束后，招聘單位和主管部門填寫《 中小學校2017年公開招聘教師面試人選報考資格復審名冊》（附后），連同有關(guān)復審材料（復印件）報送市人力資源和社會保障局人力資源配置處備案。
五、資格復審工作需在5月10日前結(jié)束，并上報復審材料。在招聘單位和主管部門通知時間內(nèi)，考生逾期不參加復審，視為自動放棄報考資格。
六、各部門（單位）有關(guān)工作人員要高度重視并嚴肅認真地對待資格復審工作，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，遵循國家、省有關(guān)規(guī)定和公開招聘簡章有關(guān)要求，明確分工，責任到人，逐項審核，逐一把關(guān)，扎實細致地做好各個環(huán)節(jié)的工作，確保資格復審工作順利完成。
揚州市人力資源和社會保障局人力資源配置處
2017年4月26日
